浙江日报头版头条刊发文章《锻造科技创新策源地 四年间，杭州城西科创大走廊实现跨越式发展》随后被人民网等多家媒体转载文章介绍了杭州城西科创大走廊四年来的发展情况其中多处与余杭有关
建设杭州城西科创大走廊，是浙江在“十三五”期间作出的重大战略决策，对标国际一流、集全省之力将其建设成为面向世界、引领未来、服务全国、带动全省的创新策源地。
这条位于杭州西部的科创大走廊，东西长约33公里，东起浙大紫金港校区（包括玉泉校区），西至浙江农林大学，沿文一西路交通主干道，串起紫金港科技城、未来科技城、杭州云城、青山湖科技城。
启动建设4年多来，杭州城西科创大走廊实现了高质量、高速度的跨越式发展：产业增加值年均增长22.1%，高技术产业增加值年均增长21.9%，战略性新兴产业产值占比是全省的2.5倍，数字经济核心产业增加值占全省四分之一。
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报道提及：
从之江天枢人工智能开源平台到多中心智能医学信息平台，从以信息技术为代表的新基建项目研发到具备颠覆性的脑机融合、类脑计算等前瞻性技术研究……日前，之江实验室发布一系列智能科学与技术领域的重要创新成果，智慧社会的未来图景愈发具体、清晰。
提升原始创新能力，实现更多“从0到1”的突破，正是杭州城西科创大走廊高起点打造面向世界、引领未来、辐射全省创新策源地的重要基础。
目前，杭州城西科创大走廊初步形成了高能级科创平台集群化：之江实验室、良渚实验室、西湖实验室、湖畔实验室4家浙江省实验室瞄准关键性、共同性、瓶颈性技术问题开展科研攻关，初步形成新型实验室体系；引进西湖大学、中法航空大学等高水平研究型大学；打造梦想小镇、人工智能小镇、云谷小镇、微纳智造小镇等企业科创平台……省科技厅相关负责人说，围绕杭州城西科创大走廊建设，我省将进一步提升基础研究和应用基础研究能力，加快科技成果转化，为打造三大科创高地、高水平建设创新型省份提供坚实保障。
今年七月初，浙江印发《关于建设之江实验室等浙江省实验室的通知》，决定建设之江实验室、良渚实验室、西湖实验室、湖畔实验室等4个省级实验室，其中之江实验室、良渚实验室、湖畔实验室位于我区。图为之江实验室效果图，点击图片查看3所实验室详情。
今年八月初，之江实验室面向全球开发者开源上线“之江天枢人工智能开源平台”，这是国内首个由新型研发机构牵头打造的国产自研人工智能开源平台。随后，之江实验室发布了一系列智能科学与技术领域的重要创新成果，智慧社会的未来图景愈发具体、清晰。点击图片查看之江天枢人工智能开源平台详情。
近年来，余杭致力打造“科技创新矩阵”，大力支持新型研发机构建设，推动企业提升自主创新能力。做好之江实验室、湖畔实验室、良渚实验室等重点载体的保障工作是最重要的一环。推动科技与产业深入融合，打造产学研一体化的研发载体，为杭州城西科创大走廊建设贡献余杭力量。
报道提及：
这些天，杭州城西科创大走廊内刚刚启用的数字健康小镇，几乎每天都会迎来几波客商。为推动数字经济和生命健康产业融合发展，未来科技城打造平台集聚相关领域科研院所、公共平台、创新企业，实现高尖技术、高端企业、高效资本、高新人才的“四高联动”。“相信在不久的将来，这里会成为数字健康产业的创新策源地，能够带动全省乃至长三角地区相关产业发展。”未来科技城有关负责人信心满满。
数字健康小镇是杭州城西科创大走廊创新生态体系的一个缩影。创新要素的物理集聚如何形成持续不断的“化学反应”，真正形成创新驱动发展强大合力？优化区域创新生态是关键。
近年来，杭州城西科创大走廊推动创新链、产业链、政策链、人才链、资金链有效集成和深度融合，努力构建全天候、全过程、全要素、全社会参与的创新体系。
在这里，以需求为导向、企业为主体的科技创新，孕育着战略性新兴产业和未来产业。
创新生态的营造，离不开人才要素。目前，杭州城西科创大走廊已集聚各类人才超50万名、海外高层次人才6892名；2019年人才净流入率达到24.56%。不仅如此，今年上半年，以浙江人才大厦为平台，杭州城西科创大走廊为全省各地引进各类人才项目51个，以体制机制创新推动全省人才生态体系构建。
今年8月底，中国（杭州）数字·健康小镇开园，该小镇位于未来科技城核心区块，规划面积3.2平方公里。点击图片查看小镇详情。
近年来，阿里巴巴、中国（人工）智能小镇、5G创新园……皆是余杭在数字经济上的加码与布局。截至2019年末，未来科技城已有数字经济企业5379家，同时招引了浙大医学中心、阿里健康、贝达安进等一批重大项目落地，人才和产业集聚效应显著。
打造长三角国际化高端“人才特区”，余杭坚持打破常规、先行先试，带头破除束缚人才发展的体制机制障碍，探索改革路径、释放制度红利。点击图片查看余杭打造人才特区详情。
数字经济的发展离不开高层次人才的汇聚，无论是宽松灵活的用人机制，还是高能级平台建设、城市基础设施的完善等，都将为杭州城西科创大走廊建设的引才育才提供重要保障。
报道提及：
杭州德适生物科技有限公司于2016年9月落户未来科技城，董事长宋宁当年底就在未来科技城的牵线下与风投公司进行接触。“我和风投公司负责人晚上见面，一直聊到第二天凌晨。10多个小时后，我就拿到了风投协议的初步版本，这是圈子里效率最高的。”宋宁说。
高效与精准的服务，源于未来科技城打造的“热带雨林式的人才生态系统”。“每一个项目，我们不用常规思维来看有多少产出、投入是多少、明年税收会是多少……政府只提供服务，为创业者创造自由成长的空间，帮助其降低创业风险。”未来科技城人才服务中心主任徐来莹说。
政府为创新创业者创造良好环境、提供服务，发挥组织协调作用，更要加快科技管理职能转变，把更多精力从分钱、分物、定项目转到定战略、定方针、定政策和创造环境、搞好服务上来。
如今，杭州城西科创大走廊正在整体推进数字化转型，用大数据分析不断优化经验，为人才服务政策、产业布局决策、基础配套建设等提供数据支撑，全面赋能未来产业、未来城市、未来生活，打造整体智治示范区。
近年来，余杭坚持以“最多跑一次”改革为引领，大力推进人才创业便利化改革，构建引得进、干得好、留得住的“全生命周期”人才创新创业服务体系，营造“热带雨林式”人才生态环境。
资料照片 未来科技城 浙江新闻客户端记者 姚颖康摄
2019年，余杭在上海张江建成梦想小镇沪杭创新中心，与合肥包河区签约合杭梦想小镇；启用长三角企业创新研发总部基地，打造长三角地区人才创新共同体。此外，余杭高水平建设浙江人才大厦，打造辐射全省的科技孵化器、人才高地和公共服务平台。
资料照片 梦想小镇 浙江新闻客户端记者 钱璐斌摄
正如文章中所说，“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”不仅是句口号，更是政府部门掷地有声的承诺，给了更多创业团队敢拼敢闯的底气。余杭着力提升公共服务水平，当好人才的“后勤部长”，打造“热带雨林式”创新创业生态系统，实行更加积极、开放、有效的人才政策，为杭州城西科创大走廊建设的银引才育才工作添砖加瓦。
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